Functie

Au sein du SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement du Employer de , l’Organisme payeur de (OPW) est accrédité par le Gouvernement wallon afin de payer les aides relatives à la Politique agricole commune (PAC) en . Les activités de l’OPW reposent, entre autres, sur son imposant système d’information le SIGEC (Système Intégré de Gestion et de Contrôle).
L’OPW dispose de ses propres équipes de développement informatiques afin de concevoir, développer, maintenir et supporter les logiciels informatiques spécifiques à ses activités métier prenant place dans l’infrastructure et le cadre informatique global du SPW.

En particulier, au sein de ces équipes, vous intervenez comme développeur Java pour

programmer les développements applicatifs en Java participer à l’analyse technique des modules à développer développer et réaliser les tests unitaires participer aux tests d'intégration optimiser les performances de l’application documenter le code de l'application collaborer étroitement avec les analystes, architectes, testeurs et autres développeurs de l’équipe projet participer à l’amélioration de l’architecture applicative Jouw profiel

Diplôme requis

diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge diplôme de candidat/bachelier de transition délivré par une université ou une haute école belge diplômes, certificats d'études ou autres titres qui peuvent être pris en considération pour l'admission au niveau A (diplôme universitaire ou de type long)

OU

Certification professionnelle requise correspondant à la fonction à pourvoir

certifications professionnelles positionnées au niveau au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant ) diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l'inscription à la formation diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l'inscription à la formation

Expérience exigée

Une expérience professionnelle de minimum années est exigée dans une équipe de développement informatique dont années dans le domaine du développement Java est requise, au plus tard au moment de la clôture de l’offre.

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur la base du CV que vous aurez transmis. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).

Connaissances spécifiques

Vous disposez des connaissances et de la maîtrise suffisantes dans les domaines d’activités, standards techniques, méthodologies, référentiels de bonnes pratiques et outils technologiques nécessaires à l’exercice de la fonction, et en particulier

Java (version +) Spring framework et Spring Boot Protocole Rest/Json outils d’intégration continue suivants (ou équivalents) Maven - GIT base de données (relationnelles ou NoSql) orientation Test Driven Development Technische specificaties van de informatica applicatie uitwerken en opsen (lastenboek) Informaticaprogramma's en -applicaties ontwerpen en ontwikkelen Documenten en technische ondersteuning voor de ontwikkelaars, gebruikers, informaticadiensten, ... uitwerken en bijwerken Fasen en procedures van de technische en functionele tests van informaticaprogramma's en -applicaties bepalen en uitvoeren (planning, validatie, ...) Programmeren in een specifieke computertaal Behoeften van de klant of gebruiker analyseren
Het functioneel lastenboek opsen (specificaties, termijnen, kosten, ...) Aanbod

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

Vous bénéficierez du barème B (à partir de , € mensuel brut indexé à années d’ancienneté); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum années) et dans le secteur (toutes les années sont prises en compte).  Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants

chèques-repas prime de fin d’année pécule de vacances assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo nombreuses possibilités de formations jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) autres avantages spécifiques au Employer permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail

Autres avantages

horaire flexible pour la majorité des fonctions intervention du Employer social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) possibilité de travail à domicile (sous conditions) possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes

Dans le cadre strict de l’exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à

la mise à disposition d'un PC portable des frais de parcours - de séjour - de déplacements des indemnités pour prestations irrégulières l'octroi d'un GSM professionnel une allocation de connaissance des langues nationales

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Personnes de contact

Monsieur Pascal Coupé, Directeur
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Concernant la procédure de sélection
Madame Nadia Dierbou, attachée
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